基層動態(tài) 7月9日上午，第一分公司召開2022年6月質(zhì)量安全生產(chǎn)例會暨勞動競賽動員會。分公司領(lǐng)導(dǎo)班子出席會議，各科室負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理參會。
會上，各項(xiàng)目經(jīng)理及科室負(fù)責(zé)人匯報(bào)生產(chǎn)完成情況及下一步工作安排，分管領(lǐng)導(dǎo)就疑難問題提出解決思路，并就后期工作提出要求。
副經(jīng)理蒯聲文宣讀了集團(tuán)公司、公司下發(fā)的《關(guān)于組織開展2022年度勞動競賽的通知》，并傳達(dá)了《公司勞動競賽啟動儀式暨2021年度勞動競賽表彰會》會議精神。
支部書記倪海霞要求各參賽項(xiàng)目立即組織開展“強(qiáng)基固本保安康 提質(zhì)增效爭一流”勞動競賽宣傳動員，結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施方案，營造濃厚的競賽氛圍，迅速掀起大干熱潮，并及時開展大討論，總結(jié)成果經(jīng)驗(yàn)。同時要求各項(xiàng)目部要高度重視意識形態(tài)工作，加強(qiáng)正面宣傳引導(dǎo)，筑牢思想防線，對微信群、qq群等意識形態(tài)陣地進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)督管控。
分公司經(jīng)理崔書斌要求，本次勞動競賽活動要緊密結(jié)合“基礎(chǔ)管理年”活動方案實(shí)施，全員參與、全面覆蓋，以狠抓成本管控促使效益提升，以加強(qiáng)精細(xì)化管理促使降本增效，以不能按時交工為恥促使增強(qiáng)工期履約意識，以深度挖掘產(chǎn)值促使達(dá)產(chǎn)增產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
