企業(yè)黨建 1、與時俱進抓黨建，凝心聚力促發(fā)展。各基層黨支部（總支）要圍繞2013年公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，以改革的精神加強黨建，充分發(fā)揮黨支 -
4、圍繞安全生產(chǎn)，做好“關愛生命 安全為天”理念的宣傳教育，筑牢安全生產(chǎn)的思想基礎。各級領導干部要時刻牢記“安全就是職工最大的福利”，及時掌握安全生產(chǎn)的動態(tài)，及時解決安 全生產(chǎn)中存在的問題。要繼續(xù)抓好省市安全質(zhì)量標準化工程建設，夯實安全工作基礎，開展多種形式的的安全宣傳教育活動，提高職工的自主安全意識。
7、堅持黨管干部的原則，創(chuàng)新干部選拔作用機制，為公司健康持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證。要認真落實《黨政
干部選拔任用條例》，按照“德、能、勤、績、廉”五個方面，具有開拓創(chuàng)新能力，想干事、能干事、干成事者選拔出來。要加大公推、公選、公示力度，切實把思想好、作風正、能力強、職工信得過的人選拔到領導崗位。
8、以增強創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)能力為重點，進一步貫徹落實了“黨管干部”原則，不斷推進公司干部管理工作常態(tài)化、程序化、規(guī)范化。
加強領導干部的培訓，提高領導干部的政治、業(yè)務素質(zhì)。要深入開展“盡歷史責任、促長遠發(fā)展”的主題教育活動，使領導干部牢固樹立為企業(yè)發(fā)展盡職盡責的意識。要加大干部的考核力度，全面、準確、客觀地評價干部的業(yè)績和能力。要加大中層干部考核的力度，使在職干部思想有壓力，工作有動力。
9、加強人才隊伍建設，為企業(yè)跨越發(fā)展聚人才。為全面落實集團公司工作會議精神，加快推進“人才強企”戰(zhàn)略的實施。抓緊出臺《公司關于加強人才隊伍建設的實施意見》，用好現(xiàn)有人才，著力造就經(jīng)營管理、技術、思想政治工作和高技能勞動者四支高素質(zhì)人才隊伍，使企業(yè)人才隊伍優(yōu)化結構，提升素質(zhì)，與企業(yè)改革發(fā)展的任務相適應、相匹配。
三、進一步加強企業(yè)基層黨建，著力提高凝聚力、戰(zhàn)斗力
10、創(chuàng)新黨建工作，加強組織建設。各級黨組織要以“四強”（政治引領力強，推動發(fā)展力強，改革創(chuàng)新力強，凝聚保障力強）黨組織、“四優(yōu)”（政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)）共產(chǎn)黨員活動建設為抓手，不斷創(chuàng)新黨建工作，切實加強基層黨組織建設，增強基層黨建工作活力，提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。要按照“四個同步”要求（即組建大的項目部時同步建立黨組織，同步配備黨組織書記，同步明確黨組織職責任務，同步開展黨的工作），建立健全基層黨的組織機構。要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營中心，以及黨員群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題開展黨建工作，堅持和完善“三會一課”等基本制度，力求在時間安排、內(nèi)容設計、活動形式上與生產(chǎn)和工作實際結合得更緊密，更加符合黨員群眾的實際需要。要積極探索、研究、創(chuàng)新海外工程項目和勞務黨建工作的方式方法，建立完善海外項目黨建工作網(wǎng)絡辦公等制度，全面推動基層黨建工作“活起來”。
11、著力抓好基層組織建設，積極、慎重發(fā)展新黨員，擴大黨的群眾基礎。扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提高基層黨支部的戰(zhàn)斗力。“七一”前夕舉行“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰會。抓好新黨員的發(fā)展工作，按照“十六字”方針要求，積極推行票決制、公示制，嚴格標準，把好進口關。要注重從生產(chǎn)一線、知識分子、技術人員和女職工中發(fā)展新黨員。
12、完善制度，加強教育，始終保持共產(chǎn)黨員的先
進性。在抓好“三會一課”制度的同時，開展多種形式的黨員教育，完善民主評議黨員制度，使廣大黨員牢固樹立共產(chǎn)主義遠大理想，牢記黨的宗旨，始終保持共產(chǎn)黨人的先進本色。
13、深入開展黨員先鋒工程活動，增強黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。基層黨支部要廣泛開展“黨員先鋒號”工程、“共產(chǎn)黨員示范崗”、“黨員身邊無事故” 其中要重點做好優(yōu)秀黨員和基層黨支部選樹工作等活動。
四、積極推進企業(yè)改革，為改革營造氛圍
14、要積極推進企業(yè)改革，引領轉(zhuǎn)變觀念，理解改革、支持改革確保改革有新的突破。要維護好職工群眾的個人利益和國家的利益。做職工個人利益的維護者和國有資產(chǎn)的守護者。要把企業(yè)穩(wěn)定作為一項重要工作，積極排除各種不穩(wěn)定的因素，為企業(yè)改革營造良好的環(huán)境。
15、進一步加大三項制度改革，增強企業(yè)活力。積極探索堅持黨管干部原則與市場化管理相結合的有效方式，在效率優(yōu)先、兼顧公平的前提下，充分發(fā)揮工資分配的激勵和約束作用，努力形成管理人員能上能下、職工能進能出、收入能增能減的機制。
五、堅持從嚴治黨，切實加強黨風廉政建設
16、大力弘揚求真務實的作風，努力維護黨員干部的良好形象。圍繞公司的各項任務，狠抓落實，促進各項工作順利進行。嚴格工作紀律，認真開展機關作風整頓，真正樹立機關為基層服務、為生產(chǎn)服務、為職工服務的好形象。
17、加強黨風廉政建，堅持從嚴治黨。要把推動貫徹落實科學發(fā)展觀作為黨風廉政建設的重要內(nèi)容，督促各級領導干部牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀。認真落實《關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》，保證責任主體到位。抓好兩個條例的學習貫徹和監(jiān)督檢查，強化黨內(nèi)監(jiān)督，落實“八堅持、八反對”的要求，切實抓好狠剎吃喝風這一深得民心的工作，鞏固成效，務求實效。
